До відома жителів Крупецької територіальної громади!
12 червня – Всесвітній день боротьби з дитячою працею
На виконання листа Державної служби України з питань праці та з метою інформування населення щодо законодавства про працю неповнолітніх, нагадуємо основні вимоги щодо працевлаштування дітей та підлітків.
Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. Законодавством України передбачено особливі умови їх праці та посилений захист трудових прав.
🔹 Прийняття на роботу осіб молодших 16 років, як правило, не допускається.
Водночас, за згодою одного з батьків або особи, що його замінює:
-
з 15 років допускається офіційне працевлаштування;
-
з 14 років учні можуть виконувати легку роботу у вільний від навчання час, яка не шкодить здоров’ю та не порушує навчальний процес.
🔹 Обов’язковою умовою працевлаштування є проходження медичного огляду.
🔹 Для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого часу:
-
16–18 років — до 36 годин на тиждень;
-
15–16 років — до 24 годин на тиждень;
-
14–15 років під час канікул — до 24 годин на тиждень.
Під час навчального року тривалість роботи учнів не може перевищувати половини зазначених норм.
❗ Забороняється:
-
залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та роботи у вихідні дні;
-
використовувати їх працю на важких, небезпечних чи шкідливих роботах;
-
допускати до підземних робіт;
-
залучати до підіймання вантажів понад установлені норми.
Відповідно до Конституції України, експлуатація дитячої праці та використання праці неповнолітніх на небезпечних роботах забороняються законом.
Закликаємо роботодавців та батьків дотримуватися вимог законодавства та забезпечувати безпечні умови праці для дітей і підлітків.
